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大北农-安徽科技学院宣讲会

2015年06月 08
公司: 大北农集团
时间: 2015.06.08  星期一  14:00—17:30
地点: 校园会议室

公司简介
    大北农集团是以邵根伙博士为代表的青年学农知识分子创办的农业高科技企业。自1993年创建以来,大北农始终秉承“报国兴农、争创第一、共同发展”的企业理念,致力于以高科技发展中国的现代农业事业。

如今,大北农已发展成为以饲料、动保、种业、植保、生物饲料、种猪六大产业为主体的科技集团,拥有13000余名员工、1200多人的核心研发团队、60多家生产基地和80多家子公司、1000多家养猪服务中心的农业科技综合服务企业集团。

大北农是农业产业化国家重点龙头企业、国家级高新技术企业、国家认定企业技术中心、国家创新型企业,是中国农学会农业产业分会理事长单位、中国畜牧业协会副会长单位、中国饲料工业协会副会长单位、中国兽药协会副会长单位、中国种业协会副会长单位、中关村农业生物技术产业联盟理事长单位、中关村经济20强企业。拥有生物饲料工程国家重点实 验室,建有首家民营企业院士专家工作站、中关村海淀园博士后工作站分站,与国内外近百家科研院所建立长期合作。

2010年4月9日,大北农在深圳证券交易所挂牌上市,成功登陆资本市场,一举成为中国农业行业融资数额最大、市值最高的农牧企业之一。

进入21世纪以来,中国农业面对全球化、信息化、产业化和生物技术革命的挑战。大北农始终坚信农业是最富潜力、最值得奋斗的行业,并为此不懈努力,但是同目标相比、同时代相比我们还有很大差距,还需要更加努力。我们深信,有社会各界领导、专家的关注与支持,有广大农民朋友的厚爱与肯定,大北农创建世界级农业科技企业的目标一定要实现,也一定能够实现!
组织结构:

双通道晋升机制

通过建立职业发展规划机制,保障各级主管关心员工成长,定期与员工共同明确发展方向,评估能力差距,制定发展计划。对于重点人群如应届毕业生,更是给予重点关注,保证并加快毕业生完成从学生向大北农人的过渡。

薪酬福利:
    在大北农,员工的回报不是简单的工资。大北农的薪资体系主要由基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇、赠股或期权、股份红利等组成。新入职员工主要收入是工资,随着能力的增长、业绩的提高、责任的加重,奖金、赠股将成为员工的主要收入。公司倡导一切要以成长为第一目标,员工经验的积累、良好的培训、才能的展现、品格的建立、个人品牌价值的提升与金钱相比价值要高出千万倍。

在保留人才方面,公司强调“文化留人、事业留人、机制留人”。企业内部人际关系融洽,鼓励团队合作;特别重视为员工提供具有挑战的工作,并通过充分信任、充分授权的创业平台培训员工,提升员工领导力;公司鼓励员工自主创业并提供相应的支持;向员工提供相对竞争力的薪酬待遇,并通过内部激励机制与调薪机制,使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系,确保优秀员工获得更多的认可与激励;公司在长期激励方面,公司实行智资股份化机制,向有志与大北农共同发展的核心骨干及有潜力的员工赠送股份,使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起;设立员工爱心基金,在员工或家庭突遭变故时,给予慰问关怀及经济援助……如今,大北农的“十、百、千”工程基本实现,“百、千、万”工程(造就一百个价值过亿的、一千个价值过千万的、一万个价值过百万的员工)已经展开,截止2012年底,大北农累计发放“大北农共同发展奖励”基金534.2万份,共500余人获得创业创富的机会。未来,大北农要让更多的员工事业成功、家庭幸福、财富富足!